التخطي إلى المحتوى

ربما تتسبب لموظفي Google الذين كانوا يعملون في نفس المكتب قبل الوباء أن يلاحظوا تحديث في الأجور إذا انتقلوا إلى العمل من المنزل بشكل دائم ، بناء على ووفقا لآلة حساب أجور الشركة التي اطلعت عليها رويترز.

يعد تعديل الرواتب بناءً على تكلفة المعيشة حيث يوجد العمال عن بُعد – بدلاً من مكاتبهم – تجربة تجري عبر وادي السيليكون ، والتي غالبًا ما تحدد اتجاهات لأصحاب العمل الكبار.

يدفع Facebook و Twitter أيضًا أقل للموظفين عن عقب الذين ينتقلون إلى مناطق أقل تكلفة. ومع ذلك ، فقد تحولت الشركات الأصغر ، بما في ذلك Reddit و Zillow ، إلى نماذج الدفع التي لا تحدد الموقع ، مستشهدة بالمزايا حينما يتعلق الأمر بالتوظيف والاحتفاظ والتنوع.

تبرز Google التابعة لشركة Alphabet Inc في تقديم آلة حاسبة للموظفين تتيح لهم رؤية تأثيرات الحركة. ولكن في الممارسة العملية ، ربما يتعرض بعض الموظفين عن عقب ، وخاصة أولئك الذين يتنقلون من مسافات طويلة ، إلى تخفيضات في الأجور دون تغيير عناوينهم. قال متحدث باسم Google: “لقد تم تحديد حزم المكافآت دائمًا حسب الموقع ، وندفع دائمًا في الجزء العلوي من السوق المحلية بناءً على المكان الذي يعمل فيه الموظف” ، مضيفًا أن الأجر سيختلف من مدينة إلى مدينة ومن ولاية إلى أخرى.

أحد موظفي Google ، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام ، يتنقل عادةً إلى مكتب سياتل من مقاطعة مجاورة ، وقال إنه من المحتمل أن يشهد خفض رواتبه بنحو 10 في المائة من خلال العمل من المنزل بدوام كامل ، بناء على ووفقا لتقديرات بواسطة تم إطلاق أداة موقع العمل الخاصة بالشركة في يونيو.

كان الموظف يفكر في العمل عن بُعد ولكنه قرر الاستمرار في الذهاب إلى المكتب – على الرغم من التنقل لمدة ساعتين – قائلاً إن خفض الأجور كان سيشكل مبلغًا مشابهًا للترقية الأخيرة.

وقالوا “لم أفعل كل هذا العمل الشاق للحصول على ترقية ثم أخذ راتبي عقب ذلك”.

تواصلت CBC News مع Google لمعرفة ما إذا كانت تعويضات الموظفين الكنديين تختلف باختلاف مكان تواجدهم. لم يتم إرجاع هذا الطلب على الفور.

قال جيك روزنفيلد ، أستاذ علم الاجتماع في جامعة واشنطن في سانت لويس الذي يبحث في تحديد الأجور ، إن هيكل الأجور في Google يثير أسئلة حول من سيشعر بالتأثيرات بشكل أكثر حدة ، بما في ذلك العائلات.

قال روزنفيلد: “ما هو واضح هو أن Google ليس عليها أن تفعل ذلك”. “دفعت Google لهؤلاء العمال 100 في المائة من أجرهم السابق ، بحكم التعريف. لذا فليس الأمر كما لو أنهم لا يستطيعون تحمل رواتب عمالهم الذين يختارون العمل عن بُعد كما اعتادوا على تلقيها.”

تُظهر لقطات شاشة حاسبة الراتب الداخلية من Google التي شاهدتها رويترز أن الموظف الذي يعيش في ستامفورد بولاية كونيتيكت – ساعة من مدينة نيويورك بالقطار – سيتقاضى راتباً أقل بنسبة 15 في المائة إذا عملت من المنزل ، بينما تحيا زميلة من نفس المكتب. في مدينة نيويورك لن يشهد أي انقطاع عن العمل من المنزل. وأظهرت لقطات الشاشة 5 و 10 في المائة اختلافات في مناطق سياتل وبوسطن وسان فرانسيسكو.

تشير المقابلات مع موظفي Google إلى تخفيضات في الأجور تصل إلى 25 في المائة للعمل عن عقب إذا غادروا سان فرانسيسكو إلى منطقة تكاد تكون باهظة الثمن في الولاية على سبيل المثال بحيرة تاهو.

تنص الآلة الحاسبة على أنها تستخدم المناطق الإحصائية الحضرية التابعة لمكتب الإحصاء الأمريكي (CBSAs). ستامفورد ، كونيتيكت ، مثال على ذلك ، ليست في CBSA في مدينة نيويورك ، على الرغم من أن الكثير من الأشخاص الذين يعيشون هناك يعملون في نيويورك ..

قال متحدث باسم Google إن الشركة لن تغير رواتب الموظفين الذين ينتقلون إلى العمل عن بُعد إذا بقوا في نفس المدينة التي يوجد بها المكتب.

مثال على ذلك ، قال المتحدث ، الموظفون العاملون في مكتب مدينة نيويورك سيتقاضون رواتب مماثلة لأولئك الذين يعملون عن عقب من موقع آخر في مدينة نيويورك.

لم تعالج Google المشكلة تحديدًا للمسافرين من مناطق على سبيل المثال Stamford و Conn.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *