التخطي إلى المحتوى

لندن – تواجه Uber إجراءات قانونية بسبب استخدامها لبرامج التعرف على الوجه التي يُزعم أنها تميز ضد الأشخاص الملونين.

أقام ثلاثة عمال سابقين دعاوى أمام محكمة العمل في المملكة المتحدة ضد أوبر ، متهمين الشركة بالفصل التعسفي عقب فشل نظام التعرف على الوجه في التعرف عليهم.

تم إطلاق الدعاوى القانونية هذا الأسبوع بمساعدة نقابتين ، اتحاد العمال المستقلين لبريطانيا العظمى (IWGB) واتحاد برامج تشغيل التطبيقات والبريد الإلكتروني (ADCU). نظم مسؤولو الاتحاد وسائقو أوبر احتجاجًا خارج مكاتب الشركة في لندن يوم الأربعاء.

تزعم النقابات أن نظام التعرف على الوجه الخاص بأوبر ، والذي يستعمل للتحقق من هوية السائقين والسعاة ، غير قادر على تحديد الأشخاص ذوي البشرة الداكنة بشكل فعال. يقول بعض السائقين إن حساباتهم في Uber (UBER) تم إنهاؤها لأن التقنية لا تعمل.

وقال هنري تشانجو لوبيز ، السكرتير العام لـ IWGB ، في بيان: “المئات من السائقين والسعاة الذين خدموا خلال الوباء فقدوا وظائفهم دون أي إجراءات قانونية أو أدلة على ارتكاب مخالفات”.

“يجب على Uber إلغاء هذه الخوارزمية العنصرية بشكل عاجل وإعادة كل السائقين الذين أنهيتهم بشكل غير عادل.”

بناء على ووفقا لموقع Uber على الويب ، ربما تتسبب للعاملين اختيار التحقق من هويتهم إما عن طريق برنامج مقارنة الصور الذي طورته Microsoft ، أو بواسطة مراجعين بشريين. قال متحدث باسم الشركة يوم الخميس إن نظام “التحقق من الهوية في الوقت الفعلي” مصمم لحماية سلامة وأمن كل من يستعمل تطبيق أوبر. ”

وأضاف المتحدث باسم أوبر: “يشتمل النظام على مراجعة بشرية قوية للتأكد من أن هذه الخوارزمية لا تتخذ قرارات بشأن معيشة شخص ما في فراغ ، دون إشراف”.

أظهرت الدراسات أن خوارزميات التعرف على الوجه التجارية كثيرًا ما تخطئ في التعرف على الأقليات والأشخاص الملونين. قالت Microsoft العام الماضي إنها لن تبيع تقنية التعرف على الوجه لإدارات الشرطة في الولايات المتحدة ، بأقل تقدير حتى يكون هناك قانون فيدرالي ينظم هذه التكنولوجيا.

ورفض متحدث باسم Microsoft (MSFT) التعليق على مزاعم أوبر ، “بالنظر إلى أن هذه قضية قانونية جارية”.

صرح أليكس مارشال ، رئيس IWGB ، لشبكة CNN Business أن التمييز منتشر على نطاق واسع. بناء على ووفقا لبحث النقابة ، لا تتعرف الخوارزمية على ما يقرب من 20٪ من وجوه الإناث ذات البشرة الداكنة و 5٪ من وجوه الذكور ذات البشرة الداكنة.

قال مارشال إن الغالبية العظمى من سائقي أوبر في لندن هم من الأقليات. وأضاف: “لمدة زمنية كبيرة للغاية ، كانت الشركات على سبيل المثال أوبر وغيرها في اقتصاد الوظائف المؤقتة تتمتع برفاهية طرد الأشخاص بنقرة زر واحدة”.

في وقت سابق من هذا العام ، أيدت المحكمة العليا في المملكة المتحدة حكمًا يقضي بضرورة تصنيف سائقي أوبر كعمال وليسوا متعاقدين مستقلين.

وجه القرار ضربة قوية لنموذج عمل الشركة في أحد أهم أسواقها ، وفتح الباب للسائقين للمطالبة بمزيد من المزايا. – سي إن إن بيزنس

(function (d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s);
js.id = id;
js.src = “//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.4&appId=1981563878789116”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *